갤럽, 짐 하터, 고현숙, 박원섭, 이혜숙 (지은이), 김광수 (옮긴이) / 청림출판
출간일: 2026-08-11
ISBN: 9788935215164 8935215163
판매가: 27,000원
갤럽이 전 세계 80여 개국, 1,200만 명을 대상으로 진행한 방대한 조사를 토대로 만들어진 책으로, 막연한 경영 이론이나 개인의 성공담이 아닌 데이터 기반의 경영 원칙을 제시한다. 그리고 직원의 행복과 복지를 비용이 아닌 성과의 핵심 요인으로 바라보며, 직원의 ‘심리적 몰입’이 기업의 수익성, 생산성, 고객 충성도 등에 직결된다는 것을 입증한다.
위대한 경영의 12가지 조건》에서 이 차이를 매우 흥미롭게 설명해 주고 있습니다. 『위대한 경영의 12가지 조건』 지속 성장하는 기업은 무엇이 다른가 위대한 경영의 12가지 조건 갤럽,짐 하터,고현숙,박원섭,이혜숙 2026 청림출판 앞으로 이 책에서 다루는 '위대한 경영의 12가지 조건'을 하나씩 살펴보며, 조직의...
인하트 : 그레이스의 감정 • 소통 • 코칭 · 2026-09-04
성과가 나올 수 있는 조건을 설계하는 사람입니다. 딱 3가지만 기억하시면 됩니다. 레퍼런스 : 위대한 경영의 12가지 조건 - 지속 성장하는 기업은 무엇이 다른가: 갤럽,짐 하터,고현숙,박원섭,이혜숙 (지은이),김광수 (옮긴이)청림출판2026-08-11 첫째, 몰입은 ‘명확성’에서 시작됩니다. 직원 몰입의 출발점은 동기...
AHEAD CONSULTING GROUP · 2026-08-22
위대한 경영의 12가지 조건 (지속 성장하는 기업은 무엇이 다른가) 갤럽, 짐 하터, 고현숙, 박원섭, 이혜숙, " 지속 성장하는 기업은 무엇이 다른가? 직원 몰입을 만드는 12가지 질문 " 위대한 경영의 12가지 조건 책 소개 요약 기업의 지속적인 성장을 만들어내는 요인은 무엇일까. 위대한 경영의 12가지 조건은 이...
MR.Woo · 2026-08-13
지속 성장하는 기업은 무엇이 다른가)> 은 다른 곳을 가리킨다. “성과를 만들어내는 것은 화려한 기법이나 거대한 거시 전략이 아니라, 구성원이 매일 일터...수 있을까?’라는 리더십의 본질적 질문으로 전환하라고 촉구한다. 위대한 경영의 본질은 ‘사람’이다 오늘날의 수많은 직장인, 특히 거친 파도를 건너가는...
여지행의 '여기, 지금 이 순간의, 행복' · 2026-08-08
위대한 경영의 12가지 조건 갤럽,짐 하터,고현숙,박원섭,이혜숙 2026 청림출판 *본 포스팅은 출판사로부터 도서를 제공받아 주관적으로 작성한 리뷰입니다...놓여 있다. 책에 담긴 열두 개의 문항은 결국 "이 회사에서 일하는 사람이 무엇을 느껴야 하는가"에 대한 질문이며, 관리자는 그 질문에 대한 답을 현실 속에서...
슈렉과 피오나의 행복 스케치 · 2026-08-03
위대한 경영의 12가지 조건 : 지속 성장하는 기업은 무엇이 다른가 청림출판 갤럽, 짐 하터, 고현숙, 박원섭, 이혜숙 지음, 김광수 옮김 152 X 210 mm 508page 디자인。STUDIO BEAR。김미성。 www.bookdesign.xyz instagram.com/designstudio_bear “기업의 성장은 몰입하는 직원에서 나온다” 갤럽이 40년간 데이터...
design STUDIO BEAR. 북 디자인 김미성. · 2026-07-21
